通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎样做，由此获得岗位工作的资料的方法是（)。

A.任职者在规定时限内，实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法

B.通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎样做，由此获得岗位工作的资料的方法

C.采用调查问卷来获取工作分析的信息，达到工作分析目的的一种方法

D.通过观察，把有关工作各部分信息记录下来，把所获得的岗位工作信息进行整理

A.任职者在规定时限内，实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法

B.通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎样做，由此获得岗位工作的资料的方法

C.通过观察，把有关工作各部分信息记录下来，把所获得的岗位工作信息进行整理

D.采用调查问卷来获取工作分析的信息，达到工作分析目的的一种方法

（)是指工作分析人员亲临工作现场，通过感官直接观察任职者的工作情况，包括工作过程、行为、内容、性质、工具和环境等的一种方法。

A.问卷法

B.工作日志法

C.直接观察法

D.访谈法

A.了解任职者的需求与特点

B.分析外界条件与制约因素

C.分析与评价职业目标

D.确定对策与措施

A.前言

B.填写说明

C.任职者信息

D.工作流程

A.工作说明书

B.任职条件

C.工作描述

D.考核说明

A.以职位价值决定薪酬

B.以绩效决定薪酬

C.以任职者的胜任力决定薪酬

D.以工作年限决定薪酬

A.供货的方式

B.供货的准时性

C.运输方式

D.产品价格的合理性

A.主要关注下属正在做的工作内容，知道他们正在做哪方面的工作

B.定期监督下属工作，主要掌握工作的进程

C.会做定期沟通，了解下属的工作进展、工作质量和存在的困难

D.安排完事情之后，下属自主完成，会在项目结束时汇报成果

A.上述8位员工离职后需要立即就业

B. 上述8位员工在离职后的两年内只能从事饮品行业的工作

C. 研发部门的员工薪金超过公司员工的平均水平，补贴2万元对他们来说不公平

D. 研发部门的员工均可以自主研发饮品新配方，他们离职后到新公司任职时可以开发新配方

没有被调查者服用其他减肥药。乙：这说明在被调查者中，服用东参减肥丸的人数，比服用灵芝瘦身丹的两倍还多。甲：另外，25%的被调查者称他们从不通过药物减肥。以下哪项如果为真，最有利于解释甲的断定中看来存在的矛盾？()A.30%的服用灵芝瘦身丹的被调查者，包括在70%的服用东参减肥丸的被调查者中B.一些被调查者服用上述两种减肥药C.被调查者的人数超过100人D.被调查者在整个减肥成功者中，只占很小的比例