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[主观题]

一般来说,组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬,这是指要满足薪酬的()。A.公

一般来说,组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬,这是指要满足薪酬的()。

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.激励性原则

D.从实际出发的原则

答案
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更多“一般来说,组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬,这是指要满足薪酬的()。A.公”相关的问题

第1题

在组织实施人员素质测评阶段,需要对人员进行培训:一般来说,人员培训包括以下几个方面的人员,除了()

A.测评员

B.测评对象

C.管理人员

D.监督人员

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第2题

在组织中的人力资源管理过程中,针对所配置职位的任职需要对人员的培养与训练是()。

A.人力规划

B.人员培训

C.人员激励

D.人员配置

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第3题

编制外公共行政工作人员在下列情况下,行政当局可随时终止合约()。

A.工作于原定期限前完成

B.合约人员丧失提供合约所确定的工作能力

C.合约所订工作已不再需要

D.有关组织单位被撤销

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第4题

在记录、保存和使用咨询资料时,咨询人员应执行保密原则,而不能()

A.亲自填写咨询记录

B.研究需要所使用的个案不得透露当事人信息

C.在上级领导检查时提供详细咨询记录

D.转诊案例需征得服务对象本人同意

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第5题

管理人员与一般工作人员的根本区别在于()。

A.需要与他人配合完成组织工作

B.需要从事具体的文件签发审阅工作

C.需要对自己的工作成果负责

D.需要协调他人的努力以实现组织目标

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第6题

组织需要对偏离治理标准的差异情况采职整改行动,下列哪一选项不属于需执行整改行动的人员或机构()

A.主管领导或所在部门的经理

B.独立审计师

C.组织的法律顾问

D.明确规定需实施整改的单位

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第7题

在主管工作任务十分繁重,需要有人选择信息,提供决策依据,而又要对组织进行有效控制的情况下,适合的沟通方式是()

A.链式

B.轮式

C.Y式

D.环式

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第8题

组织为实现职业健康安全和环境方针所需要的管理任务有()。

A.建立组织机构、策划活动并明确职责

B.遵守有关法律法规和惯例

C.以良好的精神风貌来创造和维护企业文明的形象

D.编制程序控制文件,确定过程和实行过程控制

E.提供人员、设备、资金和信息资源

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第9题

组织有意识地给管理者与潜在的管理者提供学习、成长和改变机会的活动,目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性,以期形成一批能使组织有效运作和拥有必要技能的经理人员。()此题为判断题(对,错)。
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第10题

在临床诊疗活动中,应事先充分告知、征得患者或其家属同意的情形有()。

A.所使用药品有毒副作用的

B.需要患者暴露隐私部位的

C.需要对患者实施行为限制的

D.需要患者承担痛苦的检查项目

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