发展中国家公务员制度初创阶段的主要特点是()。
A.人员的殖民地化,体制的殖民地化,迅速法律化,制度与实践相脱节
B.人员本地化,公务员政治化,对公务员缺少监督和控制等
C.公务员职业化原则加强,管理权限下放,注重功绩制,重视人才资源的开发
D.承包政府的很多执行职能,实行绩效工资,扩大聘任制范围,扩大公务员政治权力,加强社会监督
A.人员的殖民地化,体制的殖民地化,迅速法律化,制度与实践相脱节
B.人员本地化,公务员政治化,对公务员缺少监督和控制等
C.公务员职业化原则加强,管理权限下放,注重功绩制,重视人才资源的开发
D.承包政府的很多执行职能,实行绩效工资,扩大聘任制范围,扩大公务员政治权力,加强社会监督
第3题
A.风险资本家在决定是否为初创公司提供资金时,把该公司的企业家个人素质、战略规划质量和管理结构等作为主要的考虑因素
B.作为取得成功的要素,初创公司的企业家个人素质比它的战略规划更为重要
C.初创公司的倒闭率近年逐步下降
D.一般来讲,初创公司的管理结构不如发展中的公司完整
第6题
A.正式评价与非正式评价共存
B.教育评价活动与国家选士制度紧密相连
C.教育评价在取士过程中不占主导地位
D.教育评价活动比较单一
E.对学生考核时没有评价的标准
第8题
A.各种福利设施
B.福利补贴
C.假期待遇
D.生活困难补助
第9题
A.各种福利设施
B.福利补贴
C.假期待遇
D.生活困难补助
第11题
A.新公司有超过一半在5年内倒闭了
B.一般来讲,初创公司的销售渠道不如发展中的公司稳定
C.酒类餐饮渠道相比其他销售渠道对初创企业的资金变化更为敏感
D.初创公司的销售渠道并不能为公司的长期成功提供保证
E.企业家素质和公司的战略规划质量决定了初创企业能否找到最合适的销售渠道