在小组工作模式中，（)，工作者的权力是不足的，工作者很难用自己的权力影响小组过程。

A.工作表现评估

B.小组参与度评估

C.小组效能评估

D.工作内容评估

E.工作手段评估

A.焦虑与挣扎

B.抗拒与防卫

C.冲突与挑战工作者

D.争夺权力与控制权

E.彷徨与敌意

A.成员的自我意识和权力控制意识增强

B.有些成员向工作者提出对质

C.成员达到最理想的沟通状态

D.小组有足够的能量达成目标

E.成员会比以前拥有更大的自主性，但彼此之间的依赖性更强

A.社会目标模式

B.互惠模式

C.治疗模式

D.发展模式

A.法令

B.法规

C.行政命令

D.权力

E.工作程序

A.文化能力

B.权力权威

C.技术能力

D.经验知识

E.制度知识

A.800小时

B.400小时

C.200小时

D.100小时

此题为判断题(对，错)。