一个工作级大小的决定因素有（)

A.职位分类是以“事”为中心的

B.注重候选者学历、资历、经验、能力等自身条件

C.级别与职务挂钩，按工作责任大小和贡献定待遇

D.级随职定

A.浮选机工作性能

B.煤泥性质

C.药剂制度

D.操作制度

A、串级调节系统可以等效为单回路调节系统，而串级调节系统的副回路成为等效调节对象的一部分，因此串级调节系统被看成是改善了调节对象动态特性的单回路调节系统

B、由于副回路的存在，调节系统的工作频率有了较大的提高

C、提高了对于进入副回路的干扰的抑制能力

D、由于副回路是一个快速随动系统，使串级调节系统一定的适应能力

根据工作量的大小，塔台一个人员岗位可负责（）席位的工作。

A. 一个

B. 最多两个

C. 最多三个

D. 一个以上

A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐压递减，而人数却逐层递增

B.管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员所需协调的工作量

C.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定

D.管理职能的确定应使纵向部门相互联系、协调一致，横向各部门间指挥灵活

A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递减，而人数却逐层递增

B.管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员所需协调的工作量

C.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定

D.管理职能的确定应使纵向部门相互联系、协调一致，横向各部门间指挥灵活

的基础上再提高一个等级，但最高不能超过Ⅳ级。

A．1

B．2

C．3

D．4

A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递减，而人数却逐层递增

B.管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员所需协调的工作量

C.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定

D.管理职能的确定应使纵向（横向）部门相互联系、协调一致，横向各部门间指挥灵活

实它，那么，它就只能是一个空洞的理想。巍峨宫殿，由无数的小石块建筑起来的；一切科学的伟大发现，都不知经过多少麻烦琐细的工作；改造社会的革命事业，更是非有无数的人来做无数细小的事情不可。要打一次大胜仗，自然要有一个高明的指挥员，可是，没有勇敢的士兵能行吗？有了勇敢的士兵，没有尽职的伙夫能行吗？假如伙夫不能及时地烧好饭，送给前线的士兵吃，他们怎么能够冲锋陷阵？指挥员、士兵、伙夫，他们担任的事情，自然有大小的不同，可是他们对于一次战争的胜利的贡献，却同样是不可缺少的。这段文字所论证的道理是()。

A．我们应该有远大的理想

B．任何远大的理想，如果没有细小的工作来充实，就只能是空洞的理想

C．不要拒绝小事情

D．小事情对于战争胜利的贡献，是不可缺少的