根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位录用的人员外，劳动者必须年满（）周岁

A.文艺单位

B.物流配送单位

C.体育单位

D.餐饮单位

A.8小时

B.16小时

C.24小时

D.36小时

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B.2008年1月1日以后连续订立2次固定期限劳动合同且劳动者没有违法行为，继续续订的

C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

劳动者在该用人单位连续工作满10年的

连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的

国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

A.自用人单位用工之日起计算

B.自《劳动合同法》实施之日起计算

C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

D.劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人。

A．已满16周岁

B．未满16周岁

C．16～18周岁

D．未满18周岁

除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人。

A．已满16周岁

B．未满16周岁

C．16～18周岁

D．未满18周岁

除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用_________的未成年人。

A．已满l6周岁

B．未满16周岁

C．16～18周岁

D．未满18周岁

A.体育上用的发令纸

B.炮竹

C.礼花弹

D.组合烟花

A.重阳节

B.元宵节

C.清明节

D.端午节