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[主观题]

简述卡曼的领导生命周期理论。

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更多“简述卡曼的领导生命周期理论。”相关的问题

第1题

心理学家卡曼(Karman)将工作与关系两个领导行为维度与下属的成熟度结合起来,提出()。

A.情境领导理论

B.领导权变模型

C.专制—民主连续统一体模型

D.领导生命周期理论

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第2题

领导生命周期理论是()提出的。

A.卡尔曼

B.费德勒

C.布莱克

D.洛克

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第3题

美国管理学家科曼将()等理论结合在一起提出领导生命周期理论。

A.四分图理论、成就需要理论、不成熟---成熟理论

B.成就需要理论、需要层次理论、强化理论

C.四分图理论、管理方格理论、不成熟---成熟理论

D.成就需要理论、管理方格理论、需要层次理论

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第4题

阐述领导生命周期理论

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第5题

领导生命周期理论的领导方式的选择主要取决于两个因素,即领导者个性和()。
领导生命周期理论的领导方式的选择主要取决于两个因素,即领导者个性和()。

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第6题

领导生命周期理论认为,最不成熟员工的特点是能力差、态度好()

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第7题

下列理论()属于领导情境理论的是

A.权变理论

B.连续统一体理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格理论

E.管理目标

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第8题

()属于领导行为理论

A.四分图理论

B.领导生命周期理论

C.管理方格理论

D.勒温的3种典型领导行为理论

E.菲德勒模型

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第9题

领导生命周期理论认为,对比较成熟的下属应该采取参与式的领导方式,效率会比较高()

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第10题

领导行为连续统一体理论是由美国俄亥俄州立大学的弗莱西曼提出的。()
领导行为连续统一体理论是由美国俄亥俄州立大学的弗莱西曼提出的。()

此题为判断题(对,错)。

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