（)认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法。

A.甲经理主张：应趋向于设定严格的规章制度，注重“他律”在管理中的应用

B.丁主任相信：世界上根本没有什么一成不变的、普遍适用的最佳的管理方式

C.丙科长指出：应趋向于对员工授予更大的权力，以此激发员工的工作积极性

D.乙厂长认为：在员工管理中要根据企业实际状况灵活掌握管制与自觉的关系

A.野生动物在其他食物供应变得稀少时就会破坏庄稼

B.某种动物数量过多，对于强、弱动物都会造成伤害

C.狩猎运动员愿意追杀最大和最强健的动物

D.对于自卫以外的任何残杀动物的理由，许多人都能提出强有力的道德上的反对意见

A.野生动物在其他食物供应变得稀少时就会破坏庄稼

B.某种动物数量过多，对于强、弱动物都会造成伤害

C.狩猎运动员愿意追杀最大和最强健的动物

D.对于自卫以外的任何残杀动物的理由，许多人都能提出强有力的道德上的反对意见

A.认为理论与实践应该做到具体的、历史的统一

B.认为马克思主义既是科学的世界观又是科学的方法论

C.认为马克思主义在实践的基础上完成了对客观世界的科学认识

D.在认识论中既坚持了唯物论，又坚持了辩证法

A.认为理论与实践应该做到具体的、历史的统一

B.认为马克思主义既是科学的世界观又是科学的方法论

C.认为马克思主义在实践的基础上完成了对客观世界的科学认识

D.在认识论中既坚持了唯物论，又坚持了辩证法

A.复制他人

B.一成不变

C.随遇而安

D.做最好的自己

A.无政府状态与国家的互动无关

B.无政府状态导致国家普遍追求权力

C.体系文化不是一成不变的

D.国家可以走出无政府状态，建立世界政府

A不假思索

B囫囵吞枣

C按部就班

D一成不变

A.认为行政机关没有依法发给抚恤金的

B.认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权的

C.行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令

D.行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定

E.认为符合法定条件申请行政机关颁发许可证和执照，行政机关拒绝颁发的

A.国防、外交等国家行为

B.对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结财产等行政强制措施不服的

C.行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令

D.认为行政机关没有依法发给抚恤金的

E.认为行政机关侵犯其他人身权、财产权的