领导离场后，对员工的要求不包括（)

A.领导

B.管理层

C.职工代表

D.全体员工

A.对工程项目的生产负全面领导责任

B.领导组织生产

C.提出有针对性的管理要求，严格履行考核指标和安全生产奖惩办法

D.对女员工进行安全技术和安全纪律教育

于0.15m。这一要求的目的不包括()。

A．便于人们对灭火器进行保管和维护

B．让扑救人能安全方便取用

C．防止潮湿的地面对灭火器的影响和便于平时打扫卫生

D．防止灭火器意外事故的发生

于0.15m。这一要求的日的不包括()。

A．便于人们对灭火器进行保管和维护

B．让扑救人能安全方便取用

C．防止潮湿的地面对灭火器的影响和便于平时打扫卫生

D．防止灭火器意外事故的发生

导得太少，“工人们对自己的工作比老板清楚得多，经理们最好不要横加干涉”，为此，他实行了“全员决策”制度，使那些平时没有机会互相交流的员工、中层管理人员都能出席决策讨论会。“全员决策”的展开，打击了公司中官僚主义的弊端，减少了烦琐程序。

实行了全员决策，使公司在经济不景气的情况下取得巨大进展。他本人被誉为全美最优秀的企业家之一。

请根据以上给定材料，自拟标题，写一篇议论文。

要求：1．观点明确，联系实际，分析具体，条理清晰，语言流畅，卷面整洁。

2．字数为800—1000字。

A.中高层以上领导没有加班费

B.转正后签订正式劳动合同

C.试用期内不缴纳社保，转正后补交

D.企业有权在员工下班时对其进行搜身

不属于组织职业生涯管理的是（）。

A. 小赵到某公司一年后被公司委派去欧洲考察

B. 矿工小王上班的第一天就被主管领导安排下井锻炼

C. 某企业对处于职业中期的员工采用轮换岗位方式让其保持对职业的新鲜感

D. 办公室的小蔡要求调到市场部负责组织一个市场调研项目

后的两年内不得从事饮品行业的工作，公司为此补偿每位员工两万元。该公司研发部门的八位员工均拒绝签署该项协议。他们认为公司的这项规定使他们失去了离职后两年内重新就业的机会。 以下哪项是上述八位员工基本观点的假设？

A.上述八位员工离职后需要立即就业

B.上述八位员工在离职后两年内只能从事饮品行业的工作

C.研发部门的薪金超过公司员工的平均水平，补贴两万元对他们不公平

D.研发部门的员工均可以自行研发饮品新配方，他们离职后到新公司任职时可以开发新配方

后的两年内不得从事饮品行业的工作，公司为此补贴每位员工2万元。该公司研发部门的8名员工均拒绝签署该项协议。他们认为，公司的这项规定将使他们失去离职后两年内重新就业的机会。 以下哪项是上述8位员工观点的基本假设？

A.上述8位员工离职后需要立即就业

B.上述8位员工在离职后的两年内只能从事饮品行业的工作

C.研发部门的员工薪金超过公司员工的平均水平，补贴2万元对他们来说不公平

D.研发部门的员工均可以自主研发饮品新配方，他们离职后到新公司任职时可以开发新配方