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[单选题]

会见人员的确定应根据会见确定()

A.内容和会见的人

B.具体情况和会见规格

C.内容和会见规格

D.内容

答案
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更多“会见人员的确定应根据会见确定()”相关的问题

第1题

下列关于收监程序的说法,错误的是()。

A.女犯需由女性人民警察进行人身检查

B.通过对罪犯的人身检查,可以确定其是否具有符合暂予监外执行的情形

C.罪犯收监后,监狱应告知罪犯家属监狱地址、邮政编码、罪犯被送往监狱的时间,并尽可能具体告知罪犯所在监区及地址、会见周期等

D.监狱没有收到相关法律文件的,不得收益

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第2题

内控评估师事前调查的目的是为了确定评估的重点和范围,事前调查应关注的事项不包括下列哪一选项()

A.与高级管理人员会谈,确认有关业务活动潜在的应关注事项

B.与其他评估师讨论在评估期间对业务活动应关注的任何事项

C.进行必要的实质性测试,用以证实应用控制措施存在并运行

D.会见业务人员,确认他们认为被评估业务活动应关注的事项

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第3题

会见服务,制定的计划有()。

A.采访、录音

B.拍照、录像

C.礼品清单、人员安排、场地布置

D.会见程序

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第4题

处理工作涉及许多常规性的职责,其中包括出席仪式和典礼,参加谈判,以及处理那些把组织及其环境联系起来的只有处在高管地位的人才能得到的信息。会见来访的要人、赠送礼物、主持晚宴等都是高管分内的工作。一项对小公司总裁的研究发现,只要有一个业务员没来,常常就需要总裁去顶替。这段话主要支持了这样的一种观点()。

A.小公司只要有一个业务员没来,常常就需要总裁去顶替

B.高管处理工作事物时不能事无巨细,需要确定工作范围,明确分工

C.会见来访的要人、赠送礼物、主持晚宴等都是高管分内的工作,

D.处理工作涉及许多常规性的职责,其中包括出席仪式和典礼,参加谈判,以及处理那些把组织及其环境联系起来的只有处在高管地位的人才能得到的信息

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第5题

劳动教养人员的通信包括()等进行联络的各种手段。

A.书信

B.电话

C.会见

D.电报

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第6题

制订会见服务计划包括(),场地布置方案,礼品清单和其他相关事项。

A.人员安排

B.会见程序

C.拍照、录像

D.采访

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第7题

会见劳动教养人员不能带()。

A.学习用品

B.化妆品

C.生活必需品

D.少量食品

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第8题

劳动教养人员的()是劳动教养法律事务管理的内容之一,也是劳动教养人员在劳动教养期间的基本权利。

A.通信

B.会见

C.放假

D.准假

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第9题

前来会见人员应持有()等证件,经劳动教养管理所管理部门查验登记。

A.居民身份证

B.户口簿

C.房产证

D.工作证

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第10题

律师会见罪犯的要求是()。

A.一律在监狱内的会见场所进行

B.必须有两名律师参加

C.可以不遵守监狱的作息时间的规定

D.监狱应当对刑满即将释放的罪犯进行出监教育和适应社会训练

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第11题

以下()属于会见的目的。

A.提供、获取或交流信息

B.了解工作进展情况

C.选择适当的人员完成特定的工作

D.共同商讨解决问题

E.人们偶遇时闲聊,共度美好时光

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