（）是指建立不相容职务的分离和每项经济业务由多部门、多人员处理所形成的相互牵制关系，

A.门或人员的处理，使得单位个人或部门的工作必须与其他人或部门的工作相一致或相联系，并受

B.其监督和制约

C.对∨

D.错

A.授权与审批控制

B.会计系统控制

C.财产保护控制

D.不相容职务分离控制

A.不相容职务分离控制

B.授权控制

C.会计系统控制

D.财产保护控制

A．授权、执行、付款分离

B．授权、付款、记录分离

C．保管、执行、报告分离

D．授权、记录、保管分离

A.授权、执行、付款分离

B.授权、付款、记录分离

C.保管、执行、报告分离

D.授权、记录、保管分离

A. 侵权、执行、付款分离

B. 授权、付款、记录分离

C. 保管、执行、报告分离

D. 授权、记录、保管分离

不相容职务分离控制的核心是（）。

A．各司其职

B．各负其责

C．协调合作

D．内部牵制

不相容职务分离的核心是()。

A．内部控制

B．内部监督

C．内部检查

D．内部牵制

A.权责匹配原则

B.全面性原则

C.定性和定量相结合原则

D.不相容职务分离原则