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[单选题]

下列人员可以适用综合计算工时工作制的是()。

A.办公室文员

B.会计

C.仓库

D.火车上的列车员

答案
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更多“下列人员可以适用综合计算工时工作制的是()。”相关的问题

第1题

下列人员不可以适用综合计算工时工作制的是()。

A.股份公司的总经理

B.港口装卸工人

C.建筑业工人

D.秘书

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第2题

用人单位实行每周六天工作制,且每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的,不需要申请综合计算工时工作制。()
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第3题

地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批,审批机关是国务院行业主管部门。()
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第4题

用人单位制定规章制度,涉及下列()等事项的,需经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

A.公司实行综合计算工时与不定时工作制的规定

B.公司中小股东股权转让实施办法

C.公司内部工资增长机制

D.关于公司经营模式与经营方向转变的计划

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第5题

下列哪些行业适用综合计时工作制?()

A.水运

B.航空

C.地质勘探

D.受市场因素影响生产任务不均衡的企业

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第6题

下列情形中,加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月的有()。

A.工作日加点

B.休息日加班

C.法定休假日加班

D.实行综合计算工时制的劳动者,在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间

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第7题

不定时工作制是指因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的企业职工所采用的一种工时制度。根据以上定义,下列属于不定时工作制的是()。

A.王某任教于某市重点中学,经常加班批改作业

B.李某是某报社的记者,经常报道现场新闻

C.张某在某大型超市担任品牌促销员

D.赵某在某市政府后勤部门做接待工作

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第8题

不定时工作制是指因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的企业职工所采用的一种工时制度。 根据上述定义,下列属于不定时工作制的是()。

A.王某任教于某市重点中学,经常加班批改作业

B.李某是某报社的记者,经常报道现场新闻

C.张某在某大型超市担任品牌促销员

D.赵某在某市政府后勤部门做接待工作

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第9题

下列关于劳动教养的说法,正确的是()。A.劳动教养的期限为6个月至2年B.劳动教养时间,从通知收容

下列关于劳动教养的说法,正确的是()。

A.劳动教养的期限为6个月至2年

B.劳动教养时间,从通知收容之日起计算。通知收容以前先行收容审查或羁押的,1日折抵1日

C.劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但累计不得超过6个月

D.60周岁以上的人员也可适用劳动教养

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第10题

实行综合计算工时制的员工一样享受法定节假日和带薪年休假。()
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第11题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司统一实行标准工时制,即每周五天工作制。()
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