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题目内容
（请给出正确答案）
A.A.本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同
B.B.聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员首次订立聘用合同
C.C.聘用单位和受聘人员续订聘用合同
D.D.通过公开招聘的事业单位新进人员
答案
更多“聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是（)。A.本”相关的问题
第2题
A.1个月 3个月
B.2个月 6个月
C.3个月 6个月
D.6个月 12个月
第4题
A.注册建造师变更注册申请表
B.注册证书和执业印章
C.延续注册资格证明
D.与新聘用单位签订的聘用合同
E.与原单位解除聘用合同的证明
第5题
A.注册证书和执业印章
B.专业增项资格证明
C.注册建造师变更注册申请表
D.与原单位解除聘用合同的证明
E.与新聘用单位签订的聘用合同
第6题
（）是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系、明确双方的权利和义务的协议。
A.聘用关系
B.聘用合同
C.劳动协议
D.双方协议
第7题
A.连续两年年度考核不合格的
B.女职工在孕期内的
C.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的
第8题
事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是()。 ①受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的 ②受聘人员患病或者负伤的 ③受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的 ④因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的
A.②③④
B.①④
C.①②③
D.①②④
第9题
：受聘人员在下列哪种情形下，聘用单位不可以解除聘用合同（）
A．受聘人员严重违反工作纪律，或者聘用单位规章制度的
B．因工受伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力
C．受聘人员严重扰乱工作秩序，致使本单位和其他单位不能正常进行工作的
D．受聘人员被判处拘役、有期徒刑刑罚或被劳动教养的
第10题
A.受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的
B.受聘人员患病或者负伤的
C.受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的
D.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的
