公务员奖励要坚持（)。A．平时与关键时刻相结合B．领导评价与群众评价相结合C．精神奖励与物质奖励相

A.平时与关键时刻相结合

B.领导与群众相结合

C.精神奖励与物质奖励相结合

D.个人奖励与集体奖励相结合

《公务员平时考核办法（试行)》规定,公务员在重大关头、关键时刻不服从组织安排，或者推诿扯皮、敷衍塞责造成不良后果的，当期平时考核结果可以直接确定为（)等次。

A.好

B.较好

C.一般

D.较差

A.坚持精神奖励与物质奖励相结合

B.奖励工作表现突出，有显著成绩和贡献的公务员或公务员集体

C.公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体

D.以物质奖励为主

以下关于公务员定期考核说法正确的有（）。

A．定期考核是公务员考核的一种，是平时考核的基础

B．对非领导成员的定期考核的结果由本机关负责人或者授权的考核委员会以口头形式通知本人

C．定期考核的结果分为以下三种：称职、基本称职、不称职

D．(定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据

A.对公务员的定期考核以平时考核为基础

B.年终考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据

C.公务员在定期考核中被确定为基本称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职

D.公务员必须遵守纪律，不得参加集会、游行、示威等活动

坚持从严治警、依法治警，坚决克服消极腐败现象的途径有()。

A．要建立起与社会主义市场经济体制相适应，与公务员制度相衔接，与《人民警察法》相配套，体现不同于一般行政机关，具有人民警察特点的队伍管理机制，实现依法治警

B．要从优待警，实行高薪养廉

C．要制定健全公安业务工作的各项制度和队伍管理制度，完善实体性和程序性规定，消除消极腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，实现从严治警

D．坚持两手抓，抓好反腐败斗争，建立健全内部、外部监督机制，严肃查处违法乱纪案件，保证公安队伍的纯洁性和战斗力

下列有关《公务员法》的内容叙述错误的是：

A.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果

B.公务员违纪的，应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人

C.公务员在年度考核中，连贯两年被确定为不称职的应该予以辞退

D.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训

公务员奖励的最主要原则是（）。

A．精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主

B．公平合理，奖不虚施

C．奖励及时，注重实效

D．以上说法均不对

下列有关《公务员法》的内容叙述正确的是()。

A．调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果

B．公务员违纪的，应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人

C．公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以辞退

D．机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训