夜班津贴在新员工从入司起第（)个月开始发放

A.新员工从下线日期开始，发放夜班津贴

B.新员工工作满3月后发放夜班津贴

C.“三班两倒”员工的夜班津贴为60元/天

D.职能岗位上大夜班没有夜班津贴

A.岗前培训

B.职前培训

C.入职培训

D.人司教育

A.久病肺虚，气不化津

B.中阳素虚，脏气不和

C.肾阳不足，开合失司

D.心阳虚衰，血脉瘀阻

E.肝失疏泄，津液停聚

A.(两人)在屏风后商量事情

B.(钱凤)在屏风后想事情

C.(两人)屏退其他人讨论大事

D.(钱凤)屏退其他人想事情

（1）开工前，建设单位向施工单位支付估算合同价20%的预付款；

（2）建设单位从第1个月起，从施工单位的工程款中，按5%的比例扣保留金；

（3）当累计实际完成工程量超过（或低于）估计工程量的10%时，价格应予调整，调价系数为0.9（或1.1）；

（4）每月签发付款证书最低金额为15万元；

（5）预付款从施工单位获得累计工程款超过估算合同价的30%以后的下一个月起至第5个月均匀扣除。

施工单位每月实际完成并经签证认可的工程量如表2所示。

表2 月份 1 2 3 4 5 6 完成工程量（m3） 800 1000 1200 1200 1200 500 累计完成工程量（m3） 800 1800 3000 4200 5400 5900

【问题】

1．估算合同总价是多少？

2．预付工程款是多少？预付工程款从哪个月起扣留？每月扣预付工程款是多少？

3．每月工程量价款是多少？应签证的工程款是多少？应签发的付款凭证金额是多少？

1．开工前业主应向承包商支付合同价20%的预付款。

2.业主自第一个月起，从承包商的工程款中，按5%的比例扣留滞留金。

3.当子项工程实际累计工程量超过估算工程量的10%时，可进行调价，调价系数为0.9。

4．根据市场情况规定价格调整系数平均按1.2计算。

5.工程师签发月度付款最低金额为25万元。

6.预付款在最后两个月扣除，每月扣50%。

表l 子项工程实际工程量

项目 第1月 第2月 第3月 第4月 甲项（m3） 500 800 800 600 乙项（ma） 700 900 800 600

第一个月工程价款为：500×180+700×160=20.2（万元）。

应签证的工程款为：20.2×1.2×（100%-5%）=23.028（万元）。

由于合同规定工程师签发的最低金额为25万元，故本月工程师不予签发付款凭证。

【问题】

1．预付工程款是多少？

2．从第二个月至第四个月每月的工程量价款是多少？工程师应签发的工程款是多少？实际签发的付款凭证金额是多少？

A.从丁某受到任某违法行使职权侵害时起2年

B.从丁某之父知道任某行使职权的行为侵犯其人身权、财产权之日起2年

C.从丁某之父知道任某行使职权的行为侵犯其人身权、财产权之日起3个月

D.从丁某之父第一次提起行政赔偿请求时起2年

某女，28岁，怀孕7个月。患者自怀孕起反复呕恶，厌食，甚至食入即吐，此属()

A、妊娠恶阻

B、脾胃虚弱

C、食滞胃脘

D、湿热蕴脾

E、早孕反应

A．可以随时通知用人单位解除该劳动合同

B．可以解除该劳动合同，但应提前30日通知用人单位

C．可以解除该劳动合同，但应提前30日以书面形式通知用人单位

D．不能解除该劳动合同，而应提请劳动仲裁委员会仲裁

A.12月1日

B.12月2日

C.12月3日

D.12月4日