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[判断题]

如上年度责任制考核获得奖励,在本年度被查实,上年度存在安全事故或“一票否决”项隐瞒不报的单位,上年度奖励金额必须全额扣回,原班子成员按上年度安全生产职业健康目标责任制规定处罚,扣回与处罚金额在本年度年终奖中扣除,并按照公司《安全生产责任追究制度》规定进行处理。()此题为判断题(对,错)。

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更多“如上年度责任制考核获得奖励,在本年度被查实,上年度存在安全事故或“一票否决”项隐瞒不报的单”相关的问题

第1题

在教师年度考核、职称评聘、推优评先、表彰奖励等工作中必须进行师德考核,实行师德失范“()”。

A.备案制

B.全面审查制

C.追究责任制

D.一票否决制

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第2题

评价结果作为对企业安全生产专项奖励的主要依据,集团公司()审定同意后,纳入年度经济责任制考核

A.安全生产委员会

B.党组

C.安全监管部门

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第3题

反洗钱联络人由分行负责考核,其中年度考评结果为优秀者或连续两个年度获得良好及以上,可进行如下奖励()

A.通报表扬

B.列为年度条线评先重点考虑对象

C.给予反洗钱高级培训或考察机会

D.所在机构给予其它物质和精神奖励

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第4题

在公司组织的劳动纪律检查中,在一定时期内没有发生______及以上违纪行为的企业,可在经济责任制考核中给予______奖励

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第5题

按照党建工作责任制实施办法,党组织书记在年度述职评议考核中被认定为()的,需追究责任。

A.好

B.较好

C.一般

D.差

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第6题

对违反操作故障技术分析规定的单位,技术质量部根据情况在年度经济责任制中进行考核()
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第7题

柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式,它在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方
式,在员工心目中产生一种潜在的说服力,从而把组织意愿变为个人的自觉行动,它是传统激励机制的变革。根据上述定义,下列属于柔性激励的是()。

A.语文老师规定,只有下课前能背诵《赠汪伦》的同学放学后才可以回家

B.某公司严格按照《奖励与惩罚制度》办事,只要迟到一次,一律取消本年度的年终奖

C.某企业实行绩效考核制度,只要完成年度工作计划的员工,超额部分都可以获得分红

D.给予知识型员工一定的权利,让其参与企业的发展决策和各级管理工作的研究和讨论,处于平等的地位商讨组织中的重大问题

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第8题

各级管理人员及从业人员的责任制考核结果,分公司进行总评,考评成绩优秀者,安委会在管道公司兑现分公司的年终安全奖中提取部分基金予以奖励;考评合格者,全额兑现年终安全奖;考评不合格者,年终安全奖中扣罚50%()
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第9题

年度质量安全绩效分的考核周期为:上年度12月25日至本年度12月24日。()
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第10题

出租汽车驾驶员违规记分考核本年度记分不转入下一年度记分周期,下年度记分从零开始。()
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