根据我国劳动法的规定，未成年工是指（）。A．未满16周岁B．未满18周岁C．年满16周岁未满18周岁D．年满14

A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动

B. 不得安排未成年工从事有毒有害的劳动

C. 不得安排未成年工从事国家规定的笫三级体力劳动强度的劳动

D. 不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

E. 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动

B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动

C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

A.年满12周岁未满16周岁

B.年满16周岁未满18周岁

C.年满18周岁未满20周岁

依据《劳动法》的规定，未成年工是指()的劳动者。

A．年满18周岁未满20周岁

B．年满14周岁未满16周岁

C．年满16周岁未满18周岁

D．年满10周岁未满14周岁

根据《劳动法》的规定，应但给予特殊饱和的未成年工是指()的劳动者。

A.年满12周岁未满14周岁

B.年满14周岁未满16周岁

C.年满14周岁未满18周岁

D.年满16周岁未满18周岁

A.第二级

B.第三级

C.第四级

D.第五级

A.赔偿责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.法律责任

A.第二级

B.第三级

C.第四级

D.第五级

《劳动法》规定，用人单位对未成年工应当定期进行（）。

A．专业培训

B．专业考核

C．体能训练

D．健康检查

依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级