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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

照明设计师的职业道德应该是()。

照明设计师的职业道德应该是（)。

A . 遵纪守法、敬业爱岗

B . 勤奋钻研、善于创新

C . 团结协作、诚信服务

D . 提倡节能、注重环保

答案

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发布时间：2022-10-25

更多“ 照明设计师的职业道德应该是()。”相关的问题

第1题

印刷行业要求照明光源的显色性应该是（)。

A. 大于50

B. 大于70

C. 大于60

D. 大于80

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第2题

对宝宝来说，照明的光线应该是：（)

A.柔和

B.越明亮越好

C.亮度舒适就好，不必太亮

D.偏暗一些

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第3题

以下说法不正确的观点是（)。

A.企业未来唯一持久的竞争优势，是有能力比你的竞争对手学习得更快

B.企业经常开展业务和管理方面的知识培训，就是学习型组织

C.系统思考要求人们运用系统的观点来看待组织的发展

D.彼得·圣吉认为，在学习型组织中，领导者应该是设计师、仆人和教师

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第4题

捷克著名教育家夸美纽斯提到：“教师应该是道德卓异的优秀人物”。体现了教师职业道德的（)特点。

A.要求更高、更全面

B.影响更具深广性

C.调节更具自觉性

D.行为更具典范性和示范性

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第5题

现在小户型越来越受到买房者的欢迎，面积小、功能全的户型不仅总价低，而且实用，自然受到消费者的青睐。这就催生了一种趋势，就是消费者对小户型的设计和功能越来越在意和挑剔，小户形设计师说："小中见大"，"小而不窄"，居住功能齐全，高效合理的利用空间，向紧凑户型靠近应该是小户型发展的方向。本文主要讲述的是（）。

A.小户型对买房者的吸引力

B.消费者对小户型的设计和功能要求

C.小户型的设计方向

D.设计师对消费者的迎合心理

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第6题

以下哪项不是传统型组织中领导者与学习型组织中领导者的差异（)

A.在我们传统的观念里，认为领导者应该是拥有特殊才能的人，领导者加强了对短期问题的重视，变成了处理危机的高手

B.学习型组织的建立需要对领导有新的看法

C.传统型组织的领导者，必须学习一些新的技能和新的工具，以建立一种能够让组织成员扩张能力并构思愿景的组织

D.学习型组织的领导者必须成为学习型组织的设计师、同时也是教练以及扮演组织成员的仆人

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第7题

商标作为一种大众传播的视觉符号，一定要具有特定含义，并且需要以简洁的形象，鲜明的传达它所具有

的特定性息。所以，只具有形象美而不具有丰富内涵的商标是能称为“商标”的，充其量只是一种图案或图形。同时，我们也必须明白，每个企业都必然具有多方面的特性，试图用一种形象涵盖所有信息是不可能的，试图在一枚商标中容纳所有特征，也是不可取的。这就需要设计师通过分析和筛选，提炼出对象所具有的独特属性，使其与视觉形象完美融合，从而创造出全新的，具有鲜明指示性的符号标识。这段文字以在说明：

A.商标怎样才能呈现企业的独特属性

B.商标应该是形象与内涵的完美统一

C.商标的创造过程对设计师的考验

D.丰富的的内涵是对商标的最基本要求

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第8题

飞机设计师曾经在设计飞机时遇到一个难题，即如何保证飞机的飞行不会偏离航向呢？为此，科学家们研究出一种振动陀螺仪。它的主要部件像只音叉，是通过一个中柱固定在基座上的。装在音叉两臂四周的电磁铁使音叉产生固定振幅和频率的振动。当飞机偏离正确航向时，音叉基座和中柱会发生旋转，中柱上的弹性杆就会将这一振动转变成一定的电信号，传给转向舵，于是航向便被纠正了。科学家的这一研究灵感来自苍蝇的翅膀，由振动陀螺仪的工作原理可以推知苍蝇在飞行中保持航向的方法应该是：

A.翅膀粗糙的上表面形成空气涡旋，同时产生的一个反作用力使得苍蝇可以平稳升起

B.翅膀关节极有弹性，直接伸人身体并同强有力的肌肉纤维连接，能承受巨大的作用力，并将力量传送到翅膀末端

C.每个翅膀前部的上方都有一块深色的角质加厚区，被称为翼眼或称翅痣，以减少振动

D.后翅以每秒钟330次的频率不停地振动，当苍蝇身体倾斜时后翅振动频率的变化能够被其基部的感受器所感觉，传达给“大脑”

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第9题

“人人都是设计师”的含义是指人人都可以成为职业设计师。（)

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第10题

竖向设计师水平面横向方向的设计。（)

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第11题