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[单选题]

针对组织的工作需要,从组织内外招募、甄选与聘用所需要人员的活动是()。

A.人员招聘与选拔

B.员工训练与开发

C.员工晋升

D.绩效考核

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更多“针对组织的工作需要,从组织内外招募、甄选与聘用所需要人员的活动是()。”相关的问题

第1题

大学生志愿服务西部计划由共青团中央牵头,教育部、财政部、人力资源社会保障部共同组织实施从2003年开始,每年招募普通高等学校应届毕业生,到西部贫困县的乡镇从事为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作()
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第2题

招募甄选的程序包括()。

A.提出人员增补需求

B.确定招募甄选负责部门

C.确定招募方式

D.考试面试及确定人选

E.培训及试用

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第3题

录用预算包括()。

A.招募广告预算

B.甄选预算

C.体检

D.招募测试预算

E.辞职预算

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第4题

人员招聘()的工作主要包括试用安置和正式录用两方面。

A.甄选阶段

B.录用阶段

C.招募阶段

D.准备阶段

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第5题

以下属于战略性人力资源管理系统的活动有()。

A.招募与甄选

B.职业生涯管理

C.员工流动管理

D.劳动关系管理

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第6题

()的主要目的是使员工获得目前工作所需的知识和能力,帮助员工完成好当前的工作。

A.开发

B.甄选

C.培训

D.招募

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第7题

绩效评价结果可以用于()。

A.检验招募与甄选的预测效度

B.做出职位变动的决策

C.确定培训与开发的内容

D.薪酬的分配和调整

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第8题

公共部门人力资源的任免包括()。
公共部门人力资源的任免包括()。

A.人员的考核

B.人员任职

C.人员免职

D.人员的招募

E.人员的甄选

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第9题

初始测试是人员甄选的中期阶段,这一阶段的主要工作是组织应聘者进行()。

A.诊断性面试

B.体检

C.心理测试

D.笔试

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第10题

在企业内部某些职位出现空缺时,采取外部招募而不是内部招募的好处是()。

A.鼓舞内部员工士气

B.激发员工的献身精神

C.强化组织创新能力

D.降低组织人工成本

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第11题

为了实现组织的目标对人员进行恰当而有效的招聘、甄选、培训、绩效考核等,从而确定合适的人员去充实
组织机构中所规定的各项职务,保证组织活动的正常进行,这指的是()。

A.人员配备

B.人员计划

C.组织控制

D.资源协调

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