在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的（)。

A.工作内容

B.工作职责

C.工作权限

D.任职资格

A.职位描述

B.任职资格条件

C.职位设计

D.职位分析

A.工作描述

B.工作规范

C.职务概述

D.任职资格与条件

A.在合法的医疗机构中具有任职行医的资格

B.具有试验方案中所需要的专业知识和经验

C.具有行政职位或一定的技术职称

D.熟悉申办者所提供的临床试验资料和文献

A.岗位的上级主管

B.任职者

C.工作分析人员

D.专家

A.工作关系分析

B.任职资格

C.工作概要

D.工作规范

A.素质要求

B.能力要求

C.职位要求

D.任职资格

A.工作关系分析

B.任职资格

C.工作概要

D.工作描述

A.职位说明书

B.职位描述

C.职务说明

D.工作手册

A.有重要领导人的推荐

B.有相应的职位空缺

C.必须经过严格考核具备拟任职务所要求的政治思想水平、工作能力以及相应的资格条件

D.考核合格的，应当到培训机构接受培训，然后正式任职

A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开，以便能够吸引更多的人才参与竞争。

B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。