报酬包括内在报酬和外在报酬两种形式。（)

A．某公司每年评选“最佳员工”，大大提升了公司员工的积极性

B．某企业每年都给员工涨工资。然而员工的离职率却仍在逐年上升

C．某学校在六一儿童节举行多项趣味活动，参加者即可获得奖品，许多学生纷纷参与

D．小赵对计算机很感兴趣，毕业后在一家IT公司工作，由于表现优异，获得了很高的报酬，然而小赵却渐渐地失去工作热情，不久后离开了公司

A.工作环境

B.社会保险

C.晋升机会

D.发展前景

A. 甲是音乐系的学生，暑假期间陪表弟练钢琴，舅妈硬要给他钱，甲不愿意再去舅妈家了

B. 乙暑假期间在一家公司兼职，每月工资是1500元，寒假期间他又来到这家公司，工资是每天50元，他有点不想再做这份兼职了

C. 为了让嘟嘟更加努力学习，妈妈承诺只要他期末考试进入班级前十名，就带他去云南旅游，接下来的日子，嘟嘟老是想着去云南旅游的场景，期末考试没有考好

D. 为了让大家能够安心工作，公司规定，年满一年续约者涨薪200元，结果一年之内有一大半的员工跳槽了

A.培训机会

B.晋升

C.合理的政策

D.带薪休假

A.规模报酬递增是规模经济的原因之一

B.规模报酬递减是规模不经济的原因之一

C.规模报酬不变必然不存在规模经济

D.即使不存在规模报酬，也可能存在规模经济

A.宽大的办公室

B.职业发展的机会

C.成就感

D.挑战性的工作机会参考

A.员工保险

B.薪酬

C.奖金

D.福利

A.内在工作价值

B.内在激励

C.外在工作价值

D.生活保障

E.外在报酬

A.乙家具厂应赔偿因此给甲造成的损失

B.甲应支付全部约定报酬

C.甲应支付部分报酬

D.甲应支付全部约定报酬和违约金

E.甲应赔偿中途变更合同给乙家具厂造成的损失