在岗位设置上，管理岗位主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般不少于单位岗位总量的50%（）

主要承担社会事务管理职责的事业单位，管理岗位一般应占单位岗位总量的()以上。

A.70％

B.60％

C.50％

D.40％

A.激励功能

B.凝聚功能

C.辐射功能

A.劳动定员

B.岗位分析

C.人力资源统计分析

D.机构设置管理

A.强化基层能力建设

B.规范各项基础流程

C.夯实各项基础工作

D.各级岗位苦练基本功

A.岗位隐患排查清单至少需涵盖各隐患排查重点部位的作业岗位、承担安全相关专项管理职责的管理岗位

B.各单位、各部门宜按基础管理类和现场类隐患统一制定排查清单

C.各类作业岗位可制定通用的隐患排查清单

D.部门和重点岗位隐患排查清单经部门主要负责人批准并报安全管理部门备案

A.外派人员不含市场拓展、项目调研等短期出差、轮岗人员

B.外派人员是派入公司所在地人才紧缺或初创期参与搭建公司管理体系的关键性岗位

C.外派岗位的设置应结合股份管控需要，选择短期内不宜属地化

D.直接前往异地学习人员

在事业单位中承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的岗位是()。

A.专业技术岗位

B.管理岗位

C.工勤技能岗位

D.特设岗位

A.岗位设置

B.货款回笼

C.应收账款回笼

D.应收账款核对

()、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。对存在重大安全风险的工作场所和岗位，要设置明显警示标志，并强化危险源监测和预警。