各级培训组织在培训管理系统中创建培训班必须操作规范，并满足总公司规定的（)等方面的规定。

A.培训方式可以包括培训班、专题讲座和网络在线培训

B.每年累计培训时间不少于54小时

C.培训可以向旅游行业组织或旅行社适当收取费用

D.培训内容包括政策法规、安全生产、突发事件应对和处理、文明服务

E.培训不得向参加人员收取费用

A.在组织公务员培训中严禁在风景名胜区举办培训班

B.严禁借培训名义安排公款旅游

C.严禁借培训名义组织会餐或安排宴请

D.严禁组织高消费娱乐、健身活动

A．软件

B．硬件

C．组织件

D．教育件

A.及时维护

B.创新性强

C.定期核对

D.真实可靠

E.准确无误

A.组织管理

B.安全监督

C.规章制度建设

D.职工教育培训

E.各级安全生产责任制

A.培训班前期准备工作

B.培训班班务管理工作

C.教务管理

D.学员管理

A.人事是行政之本

B.人事行政是指各级国家机关对公务员进行人员管理的活动

C.人事行政包括录用、培训、考核、奖罚、晋升、交流、回避、工资等环节，一般不包括退休环节

D.人事行政的目的在于谋求人与事的恰当配合

E.良好的人事行政管理有助于实现组织目标，推动社会和经济发展

A.企业未来唯一持久的竞争优势，是有能力比你的竞争对手学习得更快

B.企业经常开展业务和管理方面的知识培训，就是学习型组织

C.系统思考要求人们运用系统的观点来看待组织的发展

D.彼得·圣吉认为，在学习型组织中，领导者应该是设计师、仆人和教师

A．行为监察

B．技术监察

C．专门监察

D．日常监察

A.潜意识是在不断的重复中获得的

B.当信息缺失的时候更需要依赖直觉

C.强化正确的信息有助于提高鉴别力

D.接触过多的错误信息有可能干扰人们的判断