对于与下属沟通策略中风格类型属于“给予充分鼓励，关注其工作结果和过程“是以下哪一种？（)

A.沟通联络原理

B.激励原理

C.直接管理原理

D.目标协调原理

A.该与上司沟通的却与同级或下属沟通

B.该与同级沟通的却与上司或下属沟通

C.该与下属沟通的却与上司或其他人沟通

D.该与当事人沟通的却与非当事人沟通

E.该私下沟通的却在大会上沟通

F.该公司内部沟通的却对着外人乱说

A.教练型

B.关系型

C.放任型

D.远见型

A.谈判沟通的过程

B.谈判策略的运用

C.谈判决策权限

D.谈判行为

E.谈判风格

A.充分利用自己的职权，以一个领导者的姿态对待下属

B.注重人格魅力，不要让人敬而远之

C.注意塑造有利于沟通的组织文化

D.与下属沟通时保证平等相待

A.与下属共同参与目标制订

B.对信任的下属完全放权

C.多问少说

D.必要时候提供资源

A.心理需求分析

B.信息处理风格

C.气质类型

D.知识经验

E.管理风格

A.某市政府在官网设立市长信箱，广泛收集各方面的意见，及时答复群众质询，努力改进政府工作

B.某玩具公司建立网络交流平台，家长只要将需要的玩具类型、价格、功能等提交给平台，公司就可以及时生产出来

C.某家具生产企业通过收集网络海量数据，进行市场需求分析，及时调整家具风格

D.某热水器厂家根据客户提供的信息，定期与客户联系，为客户提供免费检修服务

A.民主型

B.放任型

C.独断型

D.保守型

A.对员工进行薪酬调整

B.促进员工的工作参与感

C.在员工之间进行绩效比较

D.了解下属对于其职责、目标和胜任力的看法