使用最普遍的部门划分方法是按职能划分。() - 喜财猫问答

第1题

（）是指遵循专业化的原则，以工作或任务的性质为基础划分部门，也可以讲是按管理职能划分管理单位。即将具有相同管理职能的人集中在一个部门工作，以便于提高管理专业化的工作效率。

A.按人数划分部门

B.按职能划分部门

C.按产品划分部门

D.按地区划分部门

点击查看答案

第2题

企业中设置生产、营销、财务、人事等部门就是按职能划分部门的。（)

点击查看答案

第3题

医院部门可以分为诊疗部门、辅助诊疗部门、护理部门、行政部门等。这个划分的原则是（)。

A.按职能划分

B.按人数划分

C.按工作时间划分

D.按服务对象划分

E.按地区划分

点击查看答案

第4题

质量体系的组织机构是指组织为了行驶某职能按某种方式建立的（)。

A.组织流程

B.职责、权限及相互关系

C.质量体系的组织机构

D.部门划分及劳动分工

点击查看答案

第5题

按产品划分部门的主要缺点是（）

A.往往造成组织职能重叠，并给总部管理人员的控制工作带来困难

B.不利于产品规格和品种的改进

C.不利于调动部门管理者的积极性

D.应变能力较弱，部门之间的协调性差

点击查看答案

第6题

确定管理幅度时，应考虑的因素主要包括()。

A.管理组织机构间职能的相似性

B.组织机构在空间上的分散程度

C.管理者与被管理者的工作能力

D.管理者的领导风格与管理工作的性质

E.部门职能与部门划分的方法

点击查看答案

第7题

某工程项目管理公司内设市场开发部、项目设计部、施工管理部、维修检查部，这种部门划分方法属于()。

A.业务划分法

B.程序划分法

C.职能划分法

D.综合划分法

点击查看答案

第8题

广告最常用的广告分类方法是（)。

A.按广告媒介划分

B.按广告诉求方式划分

C.按广告的消费者的划分

D.按传播区域划分

点击查看答案

第9题

下述关于组织构成因素不正确的说法是()。

A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递减，而人数却逐层递增

B.管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员所需协调的工作量

C.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定

D.管理职能的确定应使纵向部门相互联系、协调一致，横向各部门间指挥灵活

点击查看答案

第10题

项目监理机构的工作效率在很大程度上取决于人际关系的协调，总监理工程师在进行项目监理机构内部人际关系的协调时，可从()等方面进行。

A.部门职能划分

B.监理设备调配

C.工作职责委任

D.人员使用安排

E.信息沟通制度

点击查看答案

第11题

下述关于组织构成因素不正确的说法是（）。

A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递减，而人数却逐层递增

B.管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员所需协调的工作量

C.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定

D.管理职能的确定应使纵向（横向）部门相互联系、协调一致，横向各部门间指挥灵活

点击查看答案

使用最普遍的部门划分方法是按职能划分。（)