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[判断题]

需求层次论是由赫茨伯格在20世纪40年代出版的《人类的动机理论》一书中提出的。()

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更多“需求层次论是由赫茨伯格在20世纪40年代出版的《人类的动机理论》一书中提出的。()”相关的问题

第1题

()是由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出来的。

A.需求层次理论

B.强化理论

C.双因素理论

D.公平理论

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第2题

个体行为目标指向获取物质上的满足与精神上的喜悦在交换过程中总是尽可能付出最小的代价以获取最大的报酬,这是人际关系中哪种理论的观点()?

A.社交交换理论

B.马斯洛需求层次理论

C.双因素激励理论

D.赫茨伯格双因素激励理论

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第3题

需要层次理论的提出者是()。

A.亚当斯

B.弗鱼姆

C.马斯洛

D.赫茨伯格

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第4题

提出了著名的需要层次理论的是()。

A.西蒙

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.赫茨伯格

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第5题

美国犹他大学的教授弗雷德里克·赫茨伯格最主要的成就是需要层次理论。()
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第6题

()属于行为型激励理论

A.马斯洛的需要层次理论

B.亚当斯的公平理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦格雷戈的X-Y理论

E.麦克利兰成就需要理论

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第7题

ERG理论是由()提出的。

A.大卫麦克莱兰

B.弗雷德里克赫茨伯格

C.亚伯拉罕马斯洛

D.克莱顿奥德费

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第8题

需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家()所首创的一种理论。A.弗雷德里克·赫

需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家()所首创的一种理论。

A.弗雷德里克·赫茨伯格

B.马斯洛

C.大卫·麦克莱兰

D.弗鲁姆

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第9题

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括()。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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第10题

将心理契约看作是当事人(主要是雇员)的一种主观信念,是一个在交往实践中逐步建构的过程,这种观点的提出者是______。

A.卢梭

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.赫茨伯格

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