题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳资关系发生纠纷其协调与仲裁,叙述错误的是()。
A.调解不成，当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼
D.调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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题目内容
（请给出正确答案）
A.调解不成，当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼
D.调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
答案
更多“劳资关系发生纠纷其协调与仲裁,叙述错误的是()。”相关的问题
第1题
A.劳资关系发生纠纷，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B.对仲裁裁决不服的，可以向有关部门提起诉讼
C.调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成，当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第5题
劳动争议仲裁时效期间从何时开始起算？()
A．当事人知道或应当知道其权利被侵害之日
B．当事人与用人单位发生纠纷之日
C．劳动关系终止之日
D．当事人与用人单位订立劳动合同之日
第6题
A.仲裁机构
B.丁的住所地
C.甲的住所地
D.设备采购合同签订地
E.卑扣留安装设备所在地
第7题
A.两个小朋友争吵，请老师解决
B.我国某公司与海外某公司有贸易纠纷，双方提交中国国际贸易仲裁委员会审理
C.中国油船与美国油船相撞，请求中国海事仲裁委员会仲裁
D.甲乙两厂因烟尘污染争端交仲裁机构审理
第8题
A.两个小朋友争吵，请老师解决
B.我国某公司与海外某公司有贸易纠纷，双方提交中国国际贸易仲裁委员会审理
C.中国油船与美国油船相撞，请求中国海事仲裁委员会仲裁
D.甲乙两厂因烟尘污染争端提交仲裁机构审理
第9题
A.甲乙两国可以派出外交使节进行谈判，这是解决争端最直接的方法
B.甲乙两国可以约定将争端交付仲裁机构处理，但仲裁裁决不具有法律制裁性质
C.丙国可以调停者的身份参加两国的谈判，但其提出的解决方案对甲乙两国没有约束力
D.甲乙两国可用请求书方式将争端提交国际法院，国际法院作出的判决交由联合国强制执行
