经济学家认为工资刚性可由下列哪些选项引起的（)。

A.注重市场调节

B.注重个人能力的晋升制度

C.人力资源管理的制度化程度很高

D.对抗性的劳资关系和刚性的工资

A.劳动力需求受非价格因素的影响

B.存在较强的工资刚性

C.劳动力供给受个人或家庭财富的影响

D.劳动力供求受工资率的影响

A.厂长与职工因个人债务的纠纷

B.公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷

C.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷

D.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

A.员工贾某认为自己不能接受新的工作方式

B.如果改革，孙经理的工资将会减少

C.员工张某认为自己将很难达到新的工作要求

D.在公司工作了三十年的老李头不希望再去学习新的工作流程

补偿性工资差距指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。

根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是（）。

A. 以中华文化为中心，包括日本文化、朝鲜文化、越南文化等在内的东亚文化

B. 在唐代服饰为中心，包括汉代服饰、宋代服饰、明代服饰等在内的服饰文化

C. 以茶为中心，包括采茶、制茶、饮茶等一系列文化活动在内的茶文化

D. 以汉文化为中心，包括各少数民族文化在内的中华文化

额部分按40%提成，若完不成任务，可由公司扣减工资。该 承包合同签订后，王某总是超额完成承包任务，但2008年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成承包任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只 发生活费，每月280元，低于当地的最低工资标准320元。对此，下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某的工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

下列争议，不能提起行政诉讼的是() 。

A.因限制人身自由等行政强制措施不服而引起的

B.认为行政机关没有依法发给抚恤金的

C.公务员因其工资、福利待遇或对所受行政处分不服的

D.不服行政处罚的

A.平等原则

B.财政原则

C.便利原则

D.最少征收费原则