定期对医务人员进行岗位培训，做到（)一次。遇疫情特殊时期须及时培训。新入职人员必须做好（)培训，考核不合格，（)上岗。

A.基层单位应按照“五懂五会五能”要求，开展基层员工培训和班组副班集中学习，培训时间符合相关要求

B.基层单位应推行标准化管理，重要操作执行“手指口述”操作法

C.基层单位的安全员平日从事安全管理工作，不需要再进行上岗能力评定了

D.专业管理部门对基层单位制度执行情况进行检查考核，考核兑现了工作就结束了

E.企业应建立岗位培训定期复训机制，操作人员上岗证每三年复审一次。

A.水利部负责对各级水行政主管部门以及国家重点建设项目的项目法人应急指挥机构有关工作人员进行培训

B.项目法人应当组织水利工程建设各参建单位人员进行各类质量与安全事故及应急预案教育，对应急救援人员进行上岗前培训和常规性培训

C.培训工作应结合实际，采取多种形式，定期与不定期相结合，原则上每年至少组织一次

D.培训对象包括有关领导和有关应急人员等，培训工作应做到合理规范，保证培训工作质量和实际效果。培训情况要留有记录并建立培训档案

E.培训可根据情况由各单位自行组织

A.债项的每一个重要改变应得到一定权力层次的批准

B.给予每一交易对方的信用须得到一定权力层次的批准

C.集团内所有机构在进行信用决策时应遵循一致的标准

D.交易对方风险限额的确定和对单一信用风险暴露的管理应符合组合的统一指导及信用政策

E.根据审批人的资历、经验和岗位培训，将信用授权分配给审批人并定期进行考核

A.传染病防治法律、法规

B.传染病流行动态

C.传染病诊断、治疗及预防

D.职业暴露预防和处理

A、常规储备物资应有明确的使用计划，一年内至少周转一次，库存2年(含2年)以上物资禁止提报采购需求。如有特殊情况，库龄2年(含2年)的常规储备物资经采办共享中心审批通过后可以提报采购需求

B、所属单位应建立与本单位业务相适应的常规储备物资监控机制

C、所属单位对常规储备物资应定期进行清理，区分出可用物资和不可用物资

D、所属单位应配合采办共享中心通过供应商寄存寄售等库存管理方式及库存信息共享，降低物资储备规模，力争做到“零库存”