当企业用已聘人员补充人员需求时，称为外部供给。如果企业在需要增加人员时，不能从内部获得供给，那就需要从外部劳动力市场补充，称为内部供给。（)

A.吸引合格的应聘者，以达到适当的效果

B.进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员

C.明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和需求

D.制订各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略

E.及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策

A.发车人员

B.信号长

C.司机

D.运转车长

A.人员教育和培训规划

B.人员使用规划

C.人员职业生涯和发展规划

D.人员补充规划

A.总监

B.专业监理工程师

C.监理人员

D.项目监理机构

A．施工单位人员

B．设计单位人员

C．监理单位人员

D．建设单位人员

A.组织车站人员确认火情、指挥初起火灾扑救

B.人员疏散、救助受伤人员、阻止无关人员进入

C.做好外部救援力量接应，视情况向OCC申请关站

D.将处置情况及配合需求报119、地铁公安、120、OCC，做好通讯联络工作

A.不冷漠

B.不推脱

C.不随意许诺

D.不擅自对对现场情况罔下定论

A.案件回退补充外部单证已经超过30日再去补一次性告知的，按照时效口径，依旧会计入超时案件

B.回退案件无法发起一次性告知的，请及时联系回退理算或核赔人员，如因错误点选菜单项导致无法发起，可联系省公司理算核赔分部协调处理

C.经办人在平级移交案件时，如果案件并不需要提交索赔，千万不要在单证收集环节将损失项暂存，会导致产生客户索赔时间

D.部分支付超10日案件，主要受人伤垫付案件不能自动推送支付信息的系统原因影响，需要人工收付费确认