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[单选题]

只要一方当事人申请仲裁,仲裁委员会即可受理,这体现了劳动争议仲裁的()。

A.一次裁决原则

B.合议原则

C.强制原则

D.单方申请原则

答案
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更多“只要一方当事人申请仲裁,仲裁委员会即可受理,这体现了劳动争议仲裁的()。 A.一次裁决原则 B.合”相关的问题

第1题

当事人申请仲裁无须双方达成一致协议,只要一方申请,仲裁委员会即可受理,体现了劳动争议仲裁的(
)原则。

A. 一次裁决

B. 合议

C. 强制

D. 自愿

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第2题

一方当事人不履行仲裁调解书,另一方当事人应当向()申请强制执行。

A.人民法院

B.仲裁机构

C.仲裁委员会

D.执行机构

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第3题

当发生劳动争议时,当事人的下列做法中不正确的是()。

A.当事人一方直接到人民法院起诉

B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人所在单位的劳动争议调解委员会调解不成,当事人一方要仲裁的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第4题

仲裁委员会的仲裁作出后,当事人应当履行。当事人一方不履行仲裁裁决时,另一方可向()申请执行。

A.当地公安部门

B.仲裁委员会

C.人民检察院

D.人民法院

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第5题

我国《仲裁法》规定,建设工程纠纷的一方当事人不履行仲裁裁决时,另一方当事人可以向()申请执行。A

我国《仲裁法》规定,建设工程纠纷的一方当事人不履行仲裁裁决时,另一方当事人可以向()申请执行。

A.工商行政管理部门

B.仲裁委员会

C.人民法院

D.仲裁委员会主任

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第6题

当事人一方()劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向()提出诉讼。

A.可以直接向;人民法院

B.也可以向;人民法院

C.可以直接向;人民检察院

D.人民检察院

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第7题

仲裁委员会的仲裁裁决做出以后,当事人应当履行。当一方当事人不履行仲裁裁决时,另一方当
事人可以依照民事诉讼法的有关规定向()申请执行。

A.当地人民政府

B.人民法院

C.仲裁委员会

D.调解委员会

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第8题

劳动争议仲裁申请是指劳动争议发生后,经协商或调解不成,当事人一方请求()解决争议的行为。

A.人力社保部门

B.人民法院

C.劳动争议仲裁委员会

D.经济仲裁委员会

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第9题

关于劳动争议解决方式的说法,正确的有()。

A.劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

B.经劳动争议调解员会调解不成,当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

C.当事人一方可不经调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

D.当事人对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

E.经劳动争议调解委员会调解达成协议,当事人一方不履行的,对方当事人可以向人民法院申请强制执行

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第10题

仲裁委员会裁决作出后,一方当事人不履行裁决时()。A.仲裁委员会可以强制执行B.另一方当事人可

仲裁委员会裁决作出后,一方当事人不履行裁决时()。

A.仲裁委员会可以强制执行

B.另一方当事人可以向仲裁委员会重新提请仲裁

C.另一方当事人可以向法院提起诉讼

D.另一方当事人可以向法院申请强制执行

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