我国的编制工作采取()领导体制。

A.归口管理领导体制

B.统筹统分领导体制

C.统一领导、分级管理领导体制

D.中共中央、国务院统一领导全国的编制工作，地方各级党委和政府领导本地区的编制工作

A.分级领导、统一管理

B.统一领导、分级管理

C.垂直领导

D.双重领导

A.归口管理

B.统筹统分

C.统一领导（unified leadership），分级管理

D.各管各的

我国的机构编制工作采取“统一领导”、“分级管理”的领导体制。（）

A．正确

B．错误

我国机构编制工作的领导体制是：

A．统一领导，分级管理

B．归口管理

C．直线管理

D．业务指导

条块结合、以条为主的形式是我国现行编制管理工作所采取的一种形式，这种形式适用于（）

A．地方各级政府的大部分工作部门

B．地方党政群机关的大部分工作部门

C．上级业务主管部门垂直领导的工作部门

D．包括公安、安全、司法等在内的政法部门

A.集体负责制

B.主席负责制

C.合议制

D.双重从属制

进国有企业改革步伐，探索建立既符合市场经济规律、又适合我国国情的企业领导体制和组织制度。这标志着我国新一轮国有企业改革，已经从过去长期实行以让利、放权为主的局部改革，进入以一个所有制结构调整和产权制度改革为主的制度创新的新阶段。这段话直接支持这样一种观点()。

A．管理制度改革是国企改革的关键

B．国企改革是一项长期的工作

C．产权制度改革就能保证国企改革的成功

D．新的国企改革与原有改革相比有质的不同

A.包括公安、安全、司法等政府机构在内的政法工作部门

B.上级业务主管部门垂直领导的工作部门

C.地方党、政、群机关的大部分工作部门

D.地方各级人民政府机构的大部分工作部门

A.包括公安、安全、司法等政府机构在内的政法工作部门

B.上级业务主管部门垂直领导的工作部门

C.地方党、政、群机关的大部分工作部门

D.地方各级人民政府机构的大部分工作部门