关于劳动人事争议仲裁委员会的说法，错误的是（)。

关于事业单位的聘用合同，下列说法不正确的是() 。

A.事业单位与工作人员建立人事关系，应当订立书面聘用合同

B.事业单位可以与新进人员约定试用期

C.对聘用合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院确认

D.事业单位与工作人员协商一致，可以口头变更聘用合同约定的内容

A.由变更后的合同履行地仲裁委员会管辖

B.由变更后的用人单位所在地仲裁委员会管辖

C.由当事人共同协商确定仲裁委员会管辖

D.继续由原受理案件的仲裁委员会管辖

下列关于仲裁的说法中错误的是（）。

A．仲裁是将争议交付非司法机构的第三方来审理

B．只有在当事人双方都同意仲裁的情况下才可能提交仲裁委员会

C．对于合法有效的仲裁决定，若一方不同意仍可到其他仲裁委员会提起仲裁

D．仲裁不需要聘请律师

A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼

B.劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁

C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼

D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力

A.公务员因工作需要可以在机关外兼职，但是应当经有关机关批准，并且可以领取兼职报酬

B.公务员工作年限满二十年，可以提前退休

C.公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起三十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

D.选任制公务员任期届满不再连任

A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼

B.劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁

C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼

D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力

下列关于劳动争议仲裁委员会的表述中，错误的是（）。

A. 劳动争议仲裁委员会是依法成立的，通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构

B. 劳动争议仲裁委员会独立行使劳动争议仲裁权

C. 劳动争议仲裁委员会按行政区划层层设立

D. 直辖市、设区的市可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会

A．当事人只能通过向仲裁协议中所约定的仲裁机构申请仲裁的方式解决该纠纷

B．仲裁委员会只能对当事人在仲裁协议中约定的争议事项进行仲裁

C．一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉

D．仲裁协议是争议合同的附属协议，合同无效则仲裁协议无效