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[主观题]
()为绩效评价提供依据。 A.个人能力的提高 B.组织表现的提高 C.个人资源的培训 D
()为绩效评价提供依据。
A.个人能力的提高
B.组织表现的提高
C.个人资源的培训
D.团队能力开发的结果
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()为绩效评价提供依据。
A.个人能力的提高
B.组织表现的提高
C.个人资源的培训
D.团队能力开发的结果
第1题
A.为组织追求卓越提供自我评价的准则
B.作为各类质量奖的评价依据
C.作为组织建立经营管理体系的框架
D.作为合格评定的依据
第2题
A.进一步消除国际贸易壁垒,扩大贸易自由化
B.为企业提供追求卓越绩效的管理模式
C.证实企业有稳定满足顾客需求的能力
D.评价企业卓越绩效的成熟度
E.为企业自我评价提供了依据
第3题
在项目实施阶段为项目决策管理层提供的工程咨询服务内容包括()。
A.投资机会研究
B.颈目绩效评价
C.参加合同谈判
D.工程监理
第5题
下列不属于绩效评价作用的是()。
A.确保业主获知工程项目进展状况,满足业主检查工程项目进展情况的需求
B.进一步确认项目组织对工程项目承诺的实现程度
C.尽早发现项目实施问题,以便提前采取措施
D.作为进行项目可行性研究的依据