用人单位规章制度的对人效力范围，是指用人单位规章制度对什么人生效的 问题，亦即适用于哪些人。企业规章制度对人的效力应包括有(?)。

A.职工存在违反《人口与计划生育法》的行为,用人单位可以开除

B.与《劳动合同法》等法律规定无矛盾,有效

C.在法律无明确规定的情况下，其效力取决于地方性法律规定

D.该规章制度制定程序合法,有效

A.企业规章制度约束力的空间

B.企业规章制度的生效时间

C.企业规章制度的失效时间

D.企业规章制度的溯及力

法律效力，是指法律的生效范围或者适用范围，具体包括许多方面，但不包括下列哪一个选项（）。

A．法律的时间效力

B．法律对物的效力

C．法律的空间效力

D．法律对人的效力

A.在试用期间被证明不符合录用条件的;

B.不服从用人领导单位工作安排;

C.严重违反用人单位的规章制度的;

A.时间效力

B.空间效力

C.对人的效力

D.对事的效力

A.惩戒

B.时间

C.执法

D.空间

E.对人的

A.时间

B.执法

C.空间

D.对人的

E.强制

A.对人的效力

B.对物的效力

C.对行为的效力

D.空间上的效力

E.时间上的效力