人力资本理论是微观组织经济体系中，对组织的薪酬系统设计有最直接影响的一个理论。（)

A.该理论创立于20世纪60年代

B.美国经济学家舒尔茨和贝克尔是该理论的主要创立者

C.该理论认为在经济增长中物质资本的作用大于人力资本

D.该理论认为教育投资是人力投资的主要部分

A.提出对经济持续增长有决定意义的是知识的积累和人力资本的积累

B.知识积累和人力资本使整个经济的规模收益递增

C.解释了技术进步与投资相互促进的机制

D.对发展中国家来说，促进技术进步具有很大的意义

E.在国际分工中，各国通过对知识和人力资本施加影响来取得和强化比较优势

A.外在控制

B.内在控制

C.宏观控制

D.微观控制

A.人力资本

B.消费资本

C.组织资本

D.社会资本

A.熊彼特

B.威廉姆森

C.泰勒

D.法约尔

A.市场细分变量

B.微观细分变量

C.宏观细分变量

D.二阶段细分变量

A.贫乏型

B.乡村俱乐部型

C.任务型

D.中间型

E.团队型

资本的概念，而且带来组织管理上的变革。它在按劳分配、按资分配之外，又增加了按知识分配的理念。随着知识经济的发展，人作为知识生产力的比重越来越大，人力资源的开发与管理在实践模式的结构效率中越发显得重要，这意味着()

A．人力资本管理要与分配方式的创新相结合

B．人力资源管理延伸了资本的概念，带来了组织管理上的变革

C．人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配

D．在当今，人力资本日益被人们重视

下列关于工程项目管理规划大纲的叙述正确的是（）。

A．项目管理规划大纲是项目管理工作中具有战略性、阶段性和微观性的指导文件

B．项目管理规划大纲中汇总整理，报送审批是例行管理手续

C．各种技术组织措施的规划应立足于本项目建设要求、投资规模

D．项目管理目标包括两个部分：合同要求的目标和项目对企业的要求

济结构调整和实现经济增长方式转变的瓶颈，也是当前中国经济确实存在大量新增就业岗位的重要原因。各地政府应该组织调动各种资源，引导适合的城乡青年选择接受职业教育，利用中国经济转型中的就业机会。职业教育不仅仅是面向青年学生的教育，它还应该成为继续教育的核心组成部分，尤其是针对外出务工的农民工群体。 对这段话的主旨归纳准确的是（）。

A.职教办得好，小康生活来得早

B.推动职业教育，提升人力资本

C.办好职业教育，加快经济转型

D.要引导城乡青年接受职业教育