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[单选题]

销售会议法、角色扮演、案例研讨法等属于美国管理学家培训方法划分类别中的（)

A.向销售人员集体传授信息的方法

B.销售人员集体参与的方法

C.向销售人员传授信息的方法

D.销售人员个人参与的方法

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发布时间：2022-08-05

更多“销售会议法、角色扮演、案例研讨法等属于美国管理学家培训方法划分类别中的（)”相关的问题

第1题

销售会议法、角色扮演、案例研讨法等属于美国管理学家培训方法划分类（）

A.向销售人员集体传授信息的方法

B.销售人员集体参与的方法

C.向销售人员传授信息的方法

D.销售人员个人参与的方法

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第2题

假装或模仿一种销售情况，让受训者在一定时间内做一系列决定的培训方是（）

A.角色扮演法

B.案例研讨法

C.销售模仿法

D.示范法

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第3题

()是指培训者通过逻辑的体化的言语,系统地向受训者许解装些概念知识。方法及原理等内容的员工培训方法。

A.案例分析法

B.讲授法

C.角色扮演法

D.研讨法

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第4题

培训的首选方法是（)。

A.研讨法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.课堂讲授法

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第5题

下面哪些方法适宜培养能力使用（)

A.角色扮演

B.讲授法

C.案例分析

D.研讨法

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第6题

从“知识获取”的角度看，以下方法较有效，除了（)之外。

A.还原法

B.案例法

C.研讨法

D.角色扮演法

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第7题

在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是()。

A.讲授法

B.研讨法

C.角色扮演法

D.案例分析法

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第8题

()是指为受训者设定一组特定情境，让受训者在情境中扮演角色，通过与其他角色的交往或博弈过程，表现出与培训有关的行为，以达成培训目标的方法。

A.研讨法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.课堂讲授法

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第9题

（)是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。

A.研讨培训法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.情景模拟法

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第10题

在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论，以便找到解决问题的办法或搞清问题的发展变化规律及关键环节，使受训者学习和掌握有关的知识与技能的培训方式是()。

A.讲授法

B.研讨法

C.角色扮演法

D.案例分析法

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