（)是考核试题的具体化设置。

A.操作技能鉴定要素细目表

B.操作技能考核内容结构表

C.操作技能鉴定点库

D.操作技能考核试、库

A.每次形考都点开看看，看是否有做

B.去课程首页左侧的“设置”→课程管理→成绩→“用户报表”查看

C.看课程首页里的所有活动后是否都有进度(方框内是否都有对勾)

D.去“课程指引”→“考核方式”/“教学安排”内看形考都有哪些

A.试题太难了

B.这段时间太贪玩了

C.偏科，不擅长学习这门课

D.这次考的题都没复习到

抽取相应的试题。某人考完后与自己前后左右以及斜向相邻的同学对答案．发现任意两人所答题目都不尽相同，则该市考试办至少准备了多少份不同的试题？

A.4

B.5

C.6

D.7

A.尽量细化、量化

B.尽量具体化

C.避免简单的工作罗列

D.在考核期初明确对工作目标的具体考核要求

A.状况的分析

B.结果的比较评估

C.方案的实施与考核

D.目的的设定及具体化

E.行动路线设计

A.考核目标要求

B.鉴定要素和组卷模型

C.试题特征

D.实际考核需要

A.组题方式多样

B.可以依据考核目标新建试题

C.组题快速，效率高

D.减轻师资工作量

E.有效避免重题率的发生

A.考核内容有效性

B.考核形式有效性

C.考核内容真实性

D.考核形式真实性