（)是指在按工作性质、繁简程度、资历条件和工作环境等因素进行职位分类的基础上，给每一职等和职级配以不同的工资标准。

A.职级

B.职等

C.职分

D.职组

A.职等

B.职级

C.职系

D.职位分类

A.工作性质

B.责任轻重

C.资历条件

D.工作环境

E.工龄

A.工作性质

B.责任轻重

C.资历条件

D.工作环境

A.职位

B.职系

C.职等

D.职级

A.工作性质

B.繁简难易

C.责任大小

D.任务轻重

A.资历

B.学历

C.等级地位

D.工作性质

A.根据职位薪酬的高低

B.繁简难易程度

C.责任的轻重

D.所需人员任职资格的条件

A.工作性质

B.难易程度

C.责任大小

D.所需资格条件

A.作业项目

B.作业地点

C.作业人数

D.作业繁简