薪酬,或者说报酬,可以这样定义:薪酬是指雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币和实物收入,以及各种具体的服务和福利之和。（)

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.津贴

D.福利

A.报酬水平

B.报酬形式

C.报酬内容

D.报酬方案

A.在春节前组织部分员工出国旅游

B.月度优秀员工得到一天额外的年假

C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状

D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

A.在春节前组织部分员工出国旅游

B.月度优秀员工得到一天额外的年假

C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状

D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

A.在春节前组织部分员工出国旅游

B.月度优秀员工得到一天额外的年假

C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状

D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

以下不属于非经济薪酬的是（）。

A. 空调业两大巨头公司合力投资、联合研发新一代生态环保空调

B. 某保险公司将本公司与业内最优公司的年终业绩差距与员工年终奖挂钩

C. 某公司将同行公司“生产产品之前先造就人才”的先进经营理念引入本公司

D. 某公司研究对手公司的优势和弱势，改进自身生产流程，增强了产品的市场竞争力

A.某刚毕业的大学生背负着助学贷款，面对每月需要支付的房租。哪怕工作薪酬再低他也不能放弃

B.某木匠因一场交通事故双臂骨折，不得不接受长达一年的恢复治疗。花了许多的医药费

C.由于受到金融危机的影响，某证券师只得放弃当前的职业。考入公务员队伍

D.结婚还不到一年的年轻夫妇，由于日常开销不够节俭，信用卡债务已经高达数万元，现在每月均为了还钱而争吵