下列不属于员工福利管理方法的是（)。

A.员工福利成本管理方法

B.员工福利规划管理方法

C.员工福利微机管理方法

D.员工福利绩效管理方法

A.文化方法

B.行政方法

C.法律方法

D.经济方法

A.资产证券化

B.抵押品和清收管理

C.组合管理和风险分散化

D.资产负债配比管理

下列选项中，不属于我国积极吸引外资目的的是（）。

A．提升军事竞争力

B．获得外来资本

C．获得先进的管理方法

D．获得外来技术

A.税收的优惠

B.集体购买的优惠或规模经济效益

C.满足员工的多样化需要

D.增加员工实际收入

A.稽核实施方法

B.稽核管理方法

C.稽核规划方法

D.稽核准备方法

A. 小赵到某公司一年后被公司委派去欧洲考察

B. 矿工小王上班的第一天就被主管领导安排下井锻炼

C. 某企业对处于职业中期的员工采用轮换岗位方式让其保持对职业的新鲜感

D. 办公室的小蔡要求调到市场部负责组织一个市场调研项目

不属于行政管理方法优点的是

A、使管理系统达到高度统一

B、利于对常规问题处理

C、受决策者水平的限制

D、保证整个系统计划、目标的实现

E、灵活有效地解决各种例外问题

不属于行政管理方法优点的是

A、市管理系统达到高度统一

B、利于对常规问题处理

C、受决策者水平的限制

D、保证整个系统计划、目标的实现

E、灵活有效的解决各种例外问题

不属于行政管理方法优点的是

A、使管理系统达到高度统一

B、利于对常规问题处理

C、受决策者水平的限制

D、保证整个系统计划、目标的实现

E、灵活有效的解决各种例外问题

A.福利往往采取的是货币支付方式

B.福利通常采取的是现期支付方式

C.福利在企业成本项目中属于可变资本

D.福利与员工的工作时间没有直接的关系