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[多选题]
企业在招聘员工时,特别是在招聘某些重要的涉及商业秘密的岗位人员时,除了考察其专业能力外,还应对其()予以调查。
A.家庭构成
B.职业道德
C.职业规划
D.相关从业背景
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A.家庭构成
B.职业道德
C.职业规划
D.相关从业背景
第2题
A.劳动者自愿报名
B.企业公布招工或招聘简章
C.企业对劳动者进行全面考核
D.企业提出劳动合同草案
第3题
A.招聘难题
B.智商测试
C.微软招“笨人”
D.企业需要有恒心的青年
第4题
A.招聘难题
B.智商测试
C.微软招“笨人”
D.企业需要有恒心的青年
第5题
A.招聘难题
B.智商测试
C.微软招“笨人”
D.企业需要有恒心的青年
第7题
A.招聘员工的素质是企业成败的关键
B.员工招聘是企业一项非常困难复杂的工作
C.减少不必要的人员流失
D.节约一定的培训与开发费用
第8题
A. 女大学生小刘,本科学历,在几次应聘中,都因为是女性而落聘
B. 某公司招聘时,明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用
C. 小李的父亲是某县政府领导,在该县事业单位公开招聘中,小李未和其他应聘者一样参加考试,就直接被录用了
D. 某食品加工厂在招聘员工过程中,以食品安全为由,拒绝录用一名乙肝患者