短文法的主要目的是激发员工潜能，最适合于大型组织。（)

A.培养员工的热情

B.激发员工的动力

C.挖掘员工的潜能

D.激发员工的渴望

A.瑞典经理在年度评价中明确手下的工作目标并以此为依据对下属授权

B.德国经理编写职务说明书以界定下属的职责范围进而明确其各自的权利

C.美国经理允许员工拿出工作时间的20％进行个人感兴趣的项目以激发潜能

D.日本经理为下属提供工作与生活上帮助，通过建立私人关系获得拥护

A.多领域关联：将不同细分市场的产品在同一短视频中呈现

B.生活方式打造：营造美好生活氛围，让用户产生共鸣

C.细分场景：让产品卖点快速关联

D.话语风格匹配：寻找人群吻合、气质搭调的成熟垂直化内容进行品牌植入

下列哪项是心理分析治疗师所确定的心理治疗目的

A、激发来访者的潜能

B、促进来访者人格的成熟

C、希望来访者产生深层的心理变化

D、希望达到的目标更多为外显行为的改变

E、希望改变来访者的歪曲的认知

心理治疗的目的不包括

A、激发和调动来访者改善的动机和潜能

B、缓解来访者的心理问题与障碍

C、消除来访者的心理问题与障碍

D、为来访者的人生指引道路和方向

E、促进来访者人格的成熟和发展

A.抽油

B.电

C.螺杆

D.水力喷射