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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

由谁兼任SSGF新体系团队执行队长（）

A.区域总裁

B.区域大运营组长

C.工程管理部第一负责人

D.项目总

答案

C、工程管理部第一负责人

发布时间：2023-05-06

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第1题

根据SSGF专项培训-SSGF新体系概述, 全现浇外墙由于（）解决了空鼓和开裂的风险

A.免除外墙抹灰

B.高强度

C.环保美观

D.缩短建造周期

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第2题

以下说法正确的是（）

A.长险举绩人力指个险长险主险新单件数大于零的持证人力

B.直辖团队长险举绩率=直辖团队当月长举人力/月末持证人力

C.直辖团队月度增员率=直辖团队当新增人力/月末持证人力

D.直辖团队有效人力占比=当月直辖团队有效人力/直辖团队月末持证人力

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第3题

根据讲师的观点，建立团队之后的第三步是什么（）

A.协作体系

B.执行体系

C.建立体系

D.合作体系

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第4题

按照集团总裁莫斌总在2018年年度经营大会上的指示,佛肇区域2018年1月1日以后新开工项目,均须全面推广SSGF工业化建造体系。考虑到成本问题,佛肇区域在（）及以上的产品全面推广SSGF工业化建造体系

A.14层

B.18层

C.20层

D.22层

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第5题

SSGF高质量建造体系与传统建造体系相比,有以下哪些优势（）

A.结构一次浇筑整体性好,安全性高

B.采用全现浇混凝土外墙+结构拉缝技术,提升外墙抗渗性能

C.有效减少建筑垃圾,节能环保

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第6题

微博运营的外系统是指_________。

A.微博自身的运营体系

B.除去新媒体编辑团队以外公司的其他部门

C.微博运营团队

D.新媒体编辑团队

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第7题

一家中型企业的业务员原来以跑单帮为主，后接受建议组织营销团队“市场突击队”，每个突击队4-6人，轮流启动各个区域市场。两个分公司经理在组织“市场突击队”时，采取了完全不同的思路和方法。一队的人员结构是：队长1名+有经验的老业务员2名+3名新聘业务员。这支突击队很快打开了市场。一年后，该分公司经理被提拔为营销总监。另一人想打造一支强大的队伍，要求每个队员都精明能干，结果花了很长时间才凑足一支突击队，但不久就因内部矛盾而解散，老总一怒之下把他解雇。这段文字接下来最可能介绍()。

A.为什么全是精英组成的强大队伍却无法成功

B.如何打造一支成功的团队

C.建立结构合理的团队的重要性

D.由该例子引出“一山不容二虎”的道理

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第8题

在集团公司从严治党推动从严治企的新形势下，根据铁路行业特点，公司党委提出了深化半军事化管理，建设“（）”高效执行团队，打造安全顺畅高效低成本的铁路运输生产体系

A.铁的纪律

B.铁的作风

C.铁的意志

D.铁的精神

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