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[判断题]

公文筐测验的测评专家必须来自于外部。（)

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发布时间：2022-08-29

更多“公文筐测验的测评专家必须来自于外部。()”相关的问题

第1题

公文筐测验又称公文处理，是测评中心最常用和最核心的技术之一。（)

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第2题

公文筐测验开发设计的准备工作包括工作分析和测评指标体系的确立。（)

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第3题

下列关于文件筐测验的表述不正确的是（)。

A.可以文件筐测验施测于将请一批优秀的任职者和一批无管理经验的任职者，以检验其测评区分度

B.文件的主题应突出，文件的描述要以此为核心

C.文件素材应该从任职者的实际工作中来

D.文件筐的评价标准通常只需由出题专家拟定

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第4题

小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评和结构化面试都是评价中心技术。（)

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第5题

公文筐处理是一种具有较高信度和效度的测评手段，主要用于选拔高级管理人才。（)

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第6题

公文筐测验考察的能力素质有（)。

A.工作条理性

B.预测能力

C.决策能力

D.计划能力

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第7题

面试方法主要包括（）

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.案例分析

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第8题

公文筐测验的文件可以分为三类，其中不包括（)。

A.批阅类

B.完善类

C.决策类

D.评价类

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第9题

评价中心技术是采用情景模拟方式，综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评等人才测评方法，对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动。（)

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第10题

公文筐测验具有成本高、测试时间长等特点，在选拔各层次人员时都适合应用这项技术。（)

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第11题

文件筐测验，是一种情景模拟测验，是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件，并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。（)

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