人力资源需求预测时需要考虑的因素不包括？（)。

进行人力资源需求预测时除了需要考虑企业内部因素之外，还需考虑外部环境因素。()

A.组织未来的发展战略和竞争战略

B.组织在未来可能会采用的新技术

C.组织所提供的产品和服务的变化

D.组织结构的调整

A.描述法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.经验预测法

A.组织产品

B.组织的战略目标

C.组织的预算

D.组织文化

A.资源合理开发利用要求和资源可采储量、储存条件

B.库区生态影响

C.移民安置条件

D.一定时期内运输量的需求预测

A.德尔菲法

B.回归分析法

C.因果分析法

D.成就需要分析法

E.市场定位法

A.所处经济、政治环境的相似性

B.国防科技

C.外汇风险

D.外汇管理规定

A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况

B.人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析

C.人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量

D.人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析

E.人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法

A.到货时间

B.需求预测

C.备件库存政策

D.到货的一致率