招聘效果评估主要包括（）

A.简历收集和筛选

B.确定招聘人员

C.评估招募效果

D.公布招募信息

A.招聘时间评估

B.招聘效果评估

C.招聘能力评估

D.招聘成本评估

A.招聘报纸发行数量

B.E-mail数量

C.简历寄递数量

D.来电数量

A.应聘人数/招募期间的费用

B.正式录用的人数/录用期间的费用

C.被选中的人数/选拔期间的费用

D.录用人数/招聘总成本

A.第一级采取网络平台数据采集方式，对师范类专业办学基本信息进行常态化监测

B.第二、三级采取专家进校现场考查方式，对师范类专业教学质量状况进行周期性认证

C.认证程序包括申请与受理、专业自评、材料审核、现场考查、结论审议、结论审定等6个阶段

D.认证结果为政策制定、资源配置、经费投入、用人单位招聘、高考志愿填报等提供服务和决策参考