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[多选题]

新主管特别津贴:当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,直辖组当月综合举绩人力(含本人)达()人以上,最近一个考核季直辖组新增()名长险举绩人力,可获得新主管特别津贴()元

A.3,1,300

B.3,1,500

C.4,1,300

D.4,1,500

答案

41500

更多“新主管特别津贴:当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,直辖组当月综合举绩人力(含本人)达()人以上,最近一个考核季直辖组新增()名长险举绩人力,可获得新主管特别津贴()元”相关的问题

第1题

业务系列人员初次晋升为组经理时,若晋升时点拟组建团队有效人力达到10人,则可获得晋升组经理奖7000元()
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第2题

以下哪些项是各档处经理可享受的委托报酬()

A.伯乐奖

B.直辖组津贴

C.培育组津贴

D.新主管特别津贴

E.责任津贴

F.晋升处经理奖

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第3题

组层级主管初次晋升为处经理时,若晋升时点培育组数达到8组,则可获得晋升处经理奖30000元()
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第4题

会计主管在履行审核大额支付业务职责,对支付凭证复验印时,可直接使用初次验印人员提供的副本印鉴卡进行核验。()
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第5题

当一名工会干事晋升为基层主管时,他的态度从亲工会转向亲公司管理层。如果他又回到原来的岗位,那么他的态度也会变回亲工会。这体现的是()。

A.角色冲突

B.角色认同

C.角色直觉

D.角色期待

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第6题

针对启用工商顾问流程的机构,当客户为新户时,外勤主管确认工商注册完成时才触发自动派工记账人员。()
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第7题

当船舶变更用途或改变航区时,应申请__。〔15考规▪船管201812全国※1船长-94〕()

A.特别检验

B.初次检验

C.临时检验

D.年度检验

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第8题

()有利于弥补推销起步时技巧的不足,特别适合于初次推销的人员

A.资料查阅法

B.直接访问法

C.广告开拓法

D.熟人访问法

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第9题

新玉润系列是店铺补水保湿爆款,特别针对肤干燥的顾客,所有年龄都可以使用。()
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第10题

新玉润系列是店铺补水保湿爆款,特别针对皮肤干燥的顾客,所有年龄都可以使用。()
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第11题

离职员工离职当天办理当月考勤、津贴确认时需要找哪些人签字()。

A.员工主管

B.拉经理

C.考勤文员

D.HR人员

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