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[主观题]

所有关心员工个人发展的企业老板，都被证明是管理得法的企业老板；而切实关心员工个人发展的企业老

板，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板，都不是管理得法的企业老板。

为使上述论证成立，必须为真的一项是（）。

A. 员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题

B. 所有管理得法的企业老板，都是关心员工个人发展的企业老板

C. 近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展

D. 员工个人发展同企业发展密切相关

答案

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发布时间：2021-11-10

更多“所有关心员工个人发展的企业老板，都被证明是管理得法的企业老板；而切实关心员工个人发展的企业老”相关的问题

第1题

所有关心员工个人发展的领导，都被证明是管理得法的领导;而切实关心员工个人发展的领导，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的领导，都不是管理得法的领导。为使上述论证成立，以下哪一项必须为真？()

A.员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题

B.所有管理得法的领导，都是关心员工个人发展的领导

C.近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展

D.所有首先把注意力放在员工职业生涯发展上的领导，都是管理得法的领导

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第2题

所有切实关心教员福利的校长，都被证明是管理得法的校长；而切实关心教员福利的校长，都首先把注意力放在解决中青年教员的住房上。因此，那些不首先把注意力放在解决中青年教员住房上的校长，都不是管理得法的校长。为使上述论证成立，以下哪项必须为真？()

A.中青年教员的住房问题，是教员福利中最为突出的问题

B.所有管理得法的校长，都是关心教员福利的校长

C.中青年教员的比例，近年来普遍有了较大的增长

D.所有首先把注意力放在解决中青年教员住房上的校长，都是管理得法的校长

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第3题

所有切实关心教员福利的校长，都被证明是管理得法的校长；而切实关心教员福利的校长，都首先把注意力放在解决中青年教员的住房上。因此，那些不首先把注意放在解决中青年教员住房上的校长，都不是管理得法的校长。为使上述论证成立，以下哪项必须为真？()

A.中青年教员的住房问题，是教员福利中最为突出的问题

B.所有管理得法的校长，都是关心教员福利的校长

C.中青年教员的比例，近年来普遍有了大的增长

D.所有首先把注意力放在解决中青年住房上的校长，都是管理得法的校长

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第4题

所有切实关心教员福利的校长，都被证明是管理得法的校长；而切实关心教员福利的校长，都首先把注意

力放在解决中青年教员的住房上。因此，那些不首先把注意力放在解决中青年教员住房上的校长，都不是管理得法的校长。

为使上述论证成立，以下哪项必须为真？（）

A. 中青年教员的住房问题，是教员福利中最为突出的问题

B. 所有管理得法的校长，都是关心教员福利的校长

C. 中青年教员的比例，近年来普遍有了大的增长

D. 所有首先把注意力放在解决中青年教员住房上的校长，都是管理得法的校长

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第5题

沃尔玛创始人山姆·沃尔顿曾经说过：“让每一位员工实现个人的价值，我们的员工不应只是被视作会用双手于活的工具，而更应该被视为一种丰富智慧的源泉”“沃尔玛业务75%是属于人力方面的，是那些非凡的员工肩负着关心顾客的使命。把员工视为最大的财富不仅是正确的，而且是自然的。”因此，在沃尔玛的整体规划中，建立企业与员工之间的伙伴关系被视为最重要的部分。沃尔玛向每一位员工实施其“利润分红计划”、“员工折扣规定”和“福利”，如带薪休假，节假日补助，医疗、人身保险等。本段文字意在表明()。

A.沃尔玛业务发展迅速的原因

B.企业应该重视员工福利的发展

C.企业的发展有赖于员工个人价值的发挥

D.企业整体与员工个人平等发展的重要性

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第6题

沃尔玛创始人山姆？沃尔顿曾经说过：“让每一位员工实现个人的价值，我们的员工不应只是被视作会用双手干活的工具，而更应该被视为一种丰富智慧的源泉。…‘沃尔玛业务75%是属于人力方面的，是那些非凡的员工肩负着关心顾客的使命。把员工视为最大的财富不仅是正确的，而且是自然的。”因此，在沃尔玛的整体规划中，建立企业与员工之间的伙伴关系被视为最重要的部分。沃尔玛向每一位员工实施其“利润分红计划”、“员工折扣规定”和“福利”，如带薪休假，节假日补助，医疗、人身保险等。本段文字意在表明()。

A.沃尔玛业务发展迅速的原因

B.企业应该重视员工福利的发展

C.企业的发展有赖于员工个人价值的发挥

D.企业整体与员工个人平等发展的重要性

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第7题

沃尔玛创始人山姆.沃尔顿曾经说过：“让每一位员：工实现个人的价值，我们的员工不应只是被视作会用

双手的活的丁具，而更应该被视为一种丰富智慧的源泉。”“沃尔玛业务7 5％是属于人力方而的，是那些非凡的员丁肩负着关心顾客的使命。把员工视为最大的财富不仪是正确的，而且是自然的。”因此，在沃尔玛的整体规划中，建立企业与员工之间的伙伴关系被视为最重要的部分。沃尔玛向每一位员工实施其“利润分红计划”“员工折扣规定”和“福利”，如带薪休假，节假日补助，医疗、人身保险等。本段文字意在表明()。

A．沃尔玛业务发展迅速的原凶

B．企业应该重视员工福利的发展

C．企业的发展有赖于员工个人价值的发挥

D．企业整体与员工个人平等发展的重要性

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第8题

四、演绎推理：共15题。每题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求你根据这段陈述，

选出一个答案。注意，正确答案应与所给的陈述相符合，不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。

81.所有切实关心教员福利的校长，都被证明是管理得法的校长；而切实关心教员福利的校长，都首先把注意力放在解决中青年教员的住房上。因此，那些不首先把注意力放在解决中青年教员住房上的校长，都不是管理得法的校长。

为使上述论证成立，以下哪项必须为真？（）

A.中青年教员的住房问题，是教员的福利中最为突出的问题

B.所有管理得法的校长，都是关心教员福利的校长