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[多选题]

《劳动争议调解仲裁法》的调整范围包括（)。

A.“用人单位与劳动者发生的劳动争议”，适用本法

B.对劳动争议作了分类

C.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议，适用本法

D.对集体合同的争议，适用劳动法第84条的规定

答案

ABCD

发布时间：2023-02-03

更多“《劳动争议调解仲裁法》的调整范围包括（)。”相关的问题

第1题

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括：（)

A.劳动争议调解委员会

B.基层人民调解组织

C.在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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第2题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会下设()，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

A.办事机构

B.办公室

C.执行部门

D.调解部门

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第3题

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。（)

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第4题

劳动争议调解仲裁法不属于劳动就业法组成部分。（)

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第5题

《劳动争议调解仲裁法》规定社会保险案件实行无条件的“一裁终局”。（)

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第6题

劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（)年。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第7题

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起三十日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。（)

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第8题

在结构工资制中，基本工资设立的依据是（)中关于国家最低工资保障制度的规定。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《劳动争议调解法》

D.《劳动争议调解仲裁法》

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第9题

按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会的组

成人员不包括()的代表。

A．劳动行政部门

B．工会

C．企业

D．社会中介组织

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第10题

《劳动争议调解仲裁法》从今年（2008）5月1日起执行，不适用本法的劳动争议是（）A因确认劳动关系发生

《劳动争议调解仲裁法》从今年（2008）5月1日起执行，不适用本法的劳动争议是（）

A因确认劳动关系发生的争议

B因订立、旅行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D因非社会保险、福利、培训发生的争议

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第11题

根据《劳动争议调解仲裁法》，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请（）。

A.仲裁

B.继续调解

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